進(jìn)入暑假，不少學(xué)生進(jìn)入公司打工掙錢，但上崗后他們發(fā)現(xiàn)，自個成了“包身工”。16日，記者走訪了東莞市多家中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，暑期工超負(fù)荷勞動非常普遍，他們平均一天要作業(yè)14個小時，10個小時為根本作業(yè)時間，周六周日都會不守時加班。

　　百度快照推廣東莞市人力資源部門一位基層執(zhí)法人員通知記者，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未成年工只能上白天班，并且一天上班時間不能超過8小時。而這一規(guī)定在東莞的公司中幾乎形同虛設(shè)。

　　作業(yè)14小時舉目皆是
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　　招不招暑假工？當(dāng)記者以找暑期工為由問詢一家中介結(jié)構(gòu)，該中介機(jī)構(gòu)作業(yè)人員立即表示：“招呀，平均一天作業(yè)14個小時，10個小時為根本作業(yè)時間，包吃包住，加班費(fèi)另外算，周六周日不守時加班”。

　　其中，一電子廠就清晰作業(yè)時間8:00-21:00（即每天作業(yè)10-12小時），每月休息4天；一服裝公司則清晰：每月休息2天，每天作業(yè)時間從8:00-22:00，中午休1.5小時，晚餐休1小時。

　　所獲薪酬不到法定一半

　　來自湖南懷化的小星趁著暑期和一名同學(xué)一起來實(shí)習(xí)掙錢。他說，15日入職第一天，便從早上7點(diǎn)半上班至晚上10點(diǎn)半才下班；第二天從早上7點(diǎn)半上班至晚上11點(diǎn)才下班。

　　“來之前就做好了心理準(zhǔn)備，作業(yè)肯定要加班的，但作業(yè)強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我想象�！毙⌒侵毖�。

　　“咱們是自個聯(lián)系到這家廠的�！毙⌒峭ㄖ浾�，廠里包吃住，他們和公司談的報酬是每天70元，沒有加班費(fèi)的概念，當(dāng)然更不會有什么保險。記者粗略測算了下，按小星他們每天12個小時的作業(yè)時間，薪酬則不到6元/小時。


　　根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省公司職工最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》，今年5月1日起，東莞市公司非全日制職工小時最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12.5元/小時。而根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，小星他們所獲得的報酬還不到法定的一半。

　　學(xué)生自愿“被剝削”

　　“公司說招的是暑期工，但并不是執(zhí)行5天8小時作業(yè)制，而是讓他們和普通員工一樣加班，很多上班時間超過10個小時；有公司慌稱自個招的不是暑期工是普通工，但又出示不了勞動合同和購買社保的證明。”東莞市人力資源部門一位基層執(zhí)法人員在接受記者采訪時表示。

　　針對這種違規(guī)使用暑期工的公司，人力資源部門可以對其下發(fā)整改指令書或進(jìn)行罰款，“但一些學(xué)生卻并不愿意離開工廠，這也是咱們的執(zhí)法難點(diǎn)所在。”該執(zhí)法人員表示。